据全国老龄办2017年全国“十大老龄新闻”，到2017年底，已有８个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度。截至目前，建立这项制度的省份包括黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆。
其中，广西规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。
黑龙江规定，老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假，独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。
截至2016年底，全国60周岁以上老年人口有2.3亿，占总人口的16.7%，其中空巢老年人占老年人口的51.3%。
什么是“独生子女护理假”？ 如果父母生病住院，独生子女向单位请假去陪护父母，工资照发、不影响福利待遇和全勤考评。护理假全年累计不超过一定的天数。有了护理假，你就不用请扣工资的事假。员工和单位之间协调沟通好，护理假就能大限度地发挥它的作用。 目前已建立该制度的各省份的护理假天数统计：
“ 独生子女护理假”是法定假期吗？
产假、婚假属于法定假期，但护理假并不属于法定假期。前者属于“应该”休的假，后者是“可以”休的假，老年人患病住院期间，子女向单位申请“护理假”，单位不得扣减护理期间的工资、津贴、补贴和奖金！
对于这一话题，网友们纷纷赶来围观，并发表自己的观点。
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